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我是2016年5月31号入职,去年年休了两天,如果我在...

有累计工作年限的,按累计工作年限算 没有的话,就是2017年5月29日到2017年12月31日有两天,2018年有两天,因为不足一天的部分都是直接不算,不四舍五入

劳动者年假按累计工作时间计算,如果劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,在劳动关系解除前,劳动者依法享有年假。 根据《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...

您好!国家关于年假的规定第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。您符合“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天”。谢谢阅读!

职工带薪年休假条例第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (...

2016年6月1日以后就可以申请十年以上年假。

已经休完,设有可休年休假。 职工累计工作年限满一年,取得享受年休假资格,自第二个年度开始享受年休假。但是,年休假是按公历年度计算的,当年应休年休假按照可享受年休假的自然日历数进行折算,不足1天的不予计算。 职工自2016年4月9日开始享...

累计工作满一年即可享受年假。 如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7...

分析与解答: (1)前提:2016年1月1日到2016年12月31日是一周年。 (2)所以,2017年6月1日到2018年5月31日是第一个周年;2019年5月31日是第二个周年;2020年5月31日是第三个周年。 (3)2017年6月1日到2020年5月30日(大约)3周年。

比如你1月1日入职 至1月31日 (31/365)×10=0.84天 。 1月可以享受的年假...回到你的问题,例:2011年5月1日入职 7月开始可以休一天年假,每月一天 7---1...

可以休2天带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。 职工累计工作年限1年零5个月,带薪年...

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