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我是2016年5月31号入职,去年年休了两天,如果我在...

有累计工作年限的,按累计工作年限算 没有的话,就是2017年5月29日到2017年12月31日有两天,2018年有两天,因为不足一天的部分都是直接不算,不四舍五入

您好!国家关于年假的规定第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。您符合“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天”。谢谢阅读!

正常是的,按照劳动法规定的是的,如果不给你你直接找劳动部门仲裁就可以了。

2016年6月1日以后就可以申请十年以上年假。

职工带薪年休假条例第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (...

年假有的公司是按照累计制度计算,1年5天,2年10天依次累计,不清零。也有公司是满1年,在第二年任何时间,可以随时休息。第三年清除第1年年假,具体的你可以问问人资。在休假上面你可以放心,肯定不会强制休的。不过公司在忙的时候你申请休年假...

如果年假不安排休息,应该支付三倍工资。

满一年五天带薪休假,所以张三没有满两年,只有五天带薪休假

这两天休息是规定休息的,还是自行休息的,规定休息的除以29天,自行休息的除以31天。

肌肉拉伤后,拉伤部位剧痛,用手可摸到肌肉紧张形成的索条状硬块,触疼明显,局部肿胀或皮下出血,活动明显受到限制。 肌肉拉伤后,要立即进行冷处理——用冷水冲局部或用毛巾包裹冰决冷敷,然后用绷带适当用力包裹损伤部位,防止肿胀。在放松损伤...

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