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我是试用期,要辞职,公司说要提前15天辞职,不然...

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 试用期,劳动者解除劳动合同的,可提前3日书面告知用人单位,并不需要提前15日;到期后劳动合...

劳动法规定 试用期提前三天告知有人单位 就可以 不能扣工资

试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同内,3个月试用期适用于3年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同...

按照劳动合同法的规定来,公司的员工手册关于提前15天辞工的规定是违法的。

公司的要求是违法的。 试用期辞职只要提前3天跟单位提出,单位同意了就不算违约。 《劳动法》 3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。 但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规...

这个简单。 真心想走,对方不肯签字没关系,不要鸟他。对方不管有没有和你签订劳动合同,你可以不用写离职报告,直接去当地劳动局(记住,是劳动局,不要去乡下的劳动所,劳动所的人就是企业养的狗),找负责那家公司所在区域的劳动监察员,就说...

劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,不需要提前5天。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...

不合法。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职,并不需要用人单位批准,...

试用期内提前三天书面申请辞职 劳动合同法上有明确规定 公司的合同不能超越劳动哦合同法的范畴

试用期合同写辞职需要提前15天,是无效的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...

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