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无固期限合同,公司经营改变,公司申请裁员,能够...

朋友无固期限合同,公司经营改变,公司申请裁员,必须是按照劳动合同法第四十一条 有下列情形之一,需要裁...

申请劳动仲裁要求单位给你进行工伤坚定,按等级进行赔偿,要求继续履行劳动关系,要求单位补发工资

有经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。...

可以解除原劳动合同,但应签订新劳动合同,除非是劳动者不原意。 按《劳动合同法》第十四条 无固定期限...

首先,根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

符合签订无固定期限劳动合同的劳动者,可以书面向用人单位提出要求签订无固定期限劳动合同,用人单位不予签...

签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳...

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...

2008.1.1劳动合同法实施之前的签订次数是不算的,要从2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳...

遇到流氓公司了,青岛三利集团就是这样折腾员工的,那个不遵守就是不给发工资,辞职就不给退两万押金。

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