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实习生不能涨工资吗?听说这是规定?

我也是一名实习生,因为实习生待遇问题和学院,公司发生过很多不愉快的事情!怎么说呢?大学生实习期权益保护是中国法律上的空白,很多公司都在钻法律的孔子。但有一点儿是明确的:实习生是劳动者,双方应该遵守《中华人民共和国劳动法》。工资...

国家没有这种规定。 公司是不是涨工资、涨多少、从哪天开始涨、什么时间发,这些全部是公司自主决定的,国家不能干涉的。话说很多公司好几年都没涨工资了,有的效益不好还减少了呢。你就安心等等吧,每年都涨工资的公司算是蛮好的了。

本科生试用期是685,转正定级之后是741,这是国家规定的基本工资

这个看你个人情况了,如果有事就休,没有事就不要休,毕竟在实习期,给领导留个印象才好,多干一天半还可以多学点知识

教师也不行的。

学生兼职工资超过800是需要缴税的,但是缴税额度是800元以上的20%,并非30%。这是在个人所得税法中关于劳务所得中明确规定的。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入...

职业学校原则上不用缴税,国家财税(2004)39号文件已经有明确规定。现在实际情况是基本上不收企业所得税,但是营业税各地规定有所不同,大部分地方都开始收了,只是不太严格。附上财税(2004)39号文件,你自己详细看一下。 财政部 国家税务总...

不能补偿,且劳动法没有规定说单位开除员工要补偿3个月工资。 依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...

1,劳动合同法: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...

成都差一天都不行,除非给高价

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