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什么是未满国家规定五年最低服务年限(含试用期)的...

1现在考的大多数公务员多是基层公务员。 2 很多大学生考到基层完全是把基层当跳板,所以为了降低基层人才的流失速度,国家规定部分公务员岗位规定最低服务年限,也就是说你考入当地公务员后,除了升职外,或辞职、开除等特殊情况外。最少也要在...

事业单位规定的在岗最低服务年限5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。 在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

意思是订立合同包括试用期一共五年。 根据《事业单位人事管理条例》 第四章聘用合同 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 在岗...

事业单位规定的在岗最低服务年限5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。 在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

不可以辞职,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。【法律依据】 根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职: (1)未满国家规定的最低服务年限的。 (2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的...

根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。 公务员考试一直以...

中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。该条文的规定并不明确,可能产生两种理解:一种是新录用公务员在公务员系统的所有机关...

您好,这个一般来说是不可以的。 按照招考公告:服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考,单位如果同意你辞职,你就能报考,单位如...

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考龋 2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(...

您好,中公教育为您服务。 《新录用公务员任职定级规定》中新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),这条规定是说公务员录用后5年内不得辞职。 公务员的基本服务年限为5年,在5年是不能进行辞职的。 更多公考相关信息,请参考:四川...

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