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申请劳动仲裁,去什么部门,需要什么手续

申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书,劳动关系、工资等证明材料,双方当事身份信息,其他;以下是仲裁申请书要载明的事项: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副...

1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性...

请劳动仲裁要收集以下的证据和材料: 1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直...

可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。 职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,...

劳动者申请劳动仲裁,需要提交仲裁申请书,申请人的身份证复印件,被申请人的工商信息,组织机构代码资料,可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印,还需要提交争议相关的证据材料,例如劳动合同,考勤记录,工资单,解除劳动合同通知书等...

1.什么是劳动争议? 劳动争议一般是指劳动关系主体双方之间因为执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议,也就是说是劳动者和用人单位之间的争议。 2.什么是劳动仲裁? 它是指劳动仲裁委员会对劳动争议的...

1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册 2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”...

劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3...

首先,你要收集与单位存在劳动关系的证据材料包括不限于劳动合同、工资发放记录、考勤记录、能证明你在这个单位工作的其他书面的证据材料。 其次,带上身份证及复印件及上述证据材料到你所在区的劳动争议仲裁委员会(一般都在劳动局内)领取格式...

1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公...

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