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签了劳动合同没有给我,按照辞职单上提前15天辞职...

劳动合同法规定,需要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了。如果用人单位有明确规定提前15天,也可以按用人单位规定履行。

1、没有这个法律规定,只要付出了劳动就应当支付劳动报酬; 2、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...

公司没有与你签合同,那么按照劳动合同法规定,可以立即终止劳动关系,而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...

劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,不需要提前5天。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...

劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且,劳动者提出辞职,不需要用人单位同意只需要通知单位即可。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 试用期,劳动者解除劳动合同的,可提前3日书面告知用人单位,并不需要提前15日;到期后劳动合...

劳动者只提前15天提出解除劳动合同的,用人单位可以拒绝。 劳动者提前15天要求解除劳动合同的,本质上是与用人单位协商解除劳动合同,用人单位可以拒绝。 劳动者如果提前三十日书面形式通知用人单位,用人单位不能拒绝。 《劳动合同法》 第三十...

可以申请劳动仲裁,要5个月双倍工资差额,拖欠工资,拖欠工资25%的额外经济补偿金,经济补偿金,拖欠补偿金50%的额外经济补偿金。春节只算三天法定节假日工资

用人单位无过错,劳动者依法提出解除劳动合同的需要按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,所以用人单位单方面规定劳动者提前15...

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