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签了劳动合同没有给我,按照辞职单上提前15天辞职...

在试用期内提前三天即可,正式期内提前一个月。

自己和单位协商,正常是试用期提前三天,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职 单位不签合同属于单位违法,辞职还是要按法律规定 如果提前私自离职,可能拿不全工资 单位不签合同,入职不超过一年可以要求双倍工资 《劳动合同法》 第三十七条劳...

公司没有与你签合同,那么按照劳动合同法规定,可以立即终止劳动关系,而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...

1、没有这个法律规定,只要付出了劳动就应当支付劳动报酬; 2、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 试用期,劳动者解除劳动合同的,可提前3日书面告知用人单位,并不需要提前15日;到期后劳动合...

收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察大队投诉用人单位,要求用人单位结清劳动报酬,以及支付违法不签劳动合同的赔偿金。 根据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...

劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且,劳动者提出辞职,不需要用人单位同意只需要通知单位即可。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...

1、合同里面没有写提前十五天辞职,劳动者也要以依法提出辞职的。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下...

劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,不需要提前5天。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...

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