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请问工人身份或合同制身份的人员可以提拔为副科吗...

具体来说是不可以的,当你是工人或者合同工的身份是不占有国家编制的,也就不是国家机关工作人员,也就不享受国家机关工作人员的制度.所以也就不能提拔成副科,即使提拔也不得到国家的承认.

如果你不去考一些专业技术职称,只在单位内通过内部绩效考核方案,竞聘成副科,可以享受副科级的待遇,但是在政府中备案一直都是工人身份.虽然目前事业单位干部人事制度都在大幅度的改革,但是干部、工人的身份界限已经淡化,只有在档案中有区别.很多工人、聘用制员工,也都可以被聘用到相应岗位担任一定的领导职务,但是这个还是聘任的,承担责任及享受相应待遇,最初的身份仍然没有改变.

现在事业单位也是聘用制.有能力的工人,同样可以聘任为管理岗位的干部,只是档案中仍是工人身份.

参公单位不行,因为参公事业单位没有专技岗位和管理岗位,只有参公和机关工勤,但是有别的办法解决.调到别的纯事业单位,担任中层干部,专技岗位或管理岗位,就可以提拔到本纯事业单位或别的纯事业单位的副科了.

如果你不去考一些专业技术职称,只在单位内通过内部绩效考核方案,竞聘成副科,可以享受副科级的待遇,但是在政府中备案一直都是工人身份.虽然目前事业单位干部人事制度都在大幅度的改革,但是干部、工人的身份界限已经淡化,只有在档案中有区别.很多工人、聘用制员工,也都可以被聘用到相应岗位担任一定的领导职务,但是这个还是聘任的,承担责任及享受相应待遇,最初的身份仍然没有改变.

可以的,目前国家的事业单位普遍采用聘用制,他聘用你是什么你就是什么,至于能否聘到就看你的本事了!

根据有关干部管理办法和公务员法任正科两年以上按照组织程序可以担任付处级干部.

不可以,事业单位副科只是相于公务昂副科,其实事业单位是没有行政级别的.而作为事业单位工人,已经定位了身份,更与行政级别不相干.

事业单位计划内临时工和工人身份的职工不可以提拔为副科级干部.依据是《党政领导干部选拔任用工作条列》.

当前机关非常优秀的在公务员岗位上工作的工人身份人员只能聘任为股级或者副科级领导职务,但还是工人身份.

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