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买断下岗工人提前退休

不可以,国家目前没有这样的文件规定可以提前退休

60岁,特殊工种才可以申请55退 买断是跟企业的一种协议行为,并不是说买断人员就可以提前退休了

“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金.下面为最新的法律规定: 1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一

不能.原因如下:1、买断工龄人员不在提前法规范围内.提前退休年龄政策规定:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重

下岗职工办理提前退休需要的条件有:一.特殊工种岗位的企业职工 也就是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,只要满足:1、在国有企事业单位;2、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年,井下和高温

中央对国企下岗职工不能提前退休,达到退休年龄才能退休. 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的.

买断工龄与特殊工种退休没有冲突.买断工龄只是职工与单位间的事,与退休无关. 根据人力资源社会保障政策: 一是特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料,严格按国家政策规定,审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限

职工办理病退的年龄,男不低于50岁、女不低于45岁.如因患重在疾病要求提前退休、领取养老金,首先缴纳养老保险的年限要满15年;在年龄符合条件下,要凭相关医院等证明材料,向所在社保处提出申请,由指定医院做出“丧失劳动能力”结论后,方可办理病退手续.

由于我国已经实行了社会保障制度,对于下岗买断工人的退休政策,是与普通职工一样的;享受养老保险待遇的退休人员应同时具备以下条件: (1)达到国家、本市规定的退休年龄;男性年满60周岁,女性从事管理和技术工作年满55周岁、直接从事生产服务工作年满50周岁(不包括事业单位在编的干部身份的女职工).(2)单位和本人按规定缴纳养老保险费;(3)缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄、军龄、知青下乡年数)累计满15年.

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