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买断下岗工人告状

总要留点机会给青年人吧,现在人的寿命都比较长啦,不下岗青年人都没有工作机会 而且中老年人的技术跟知识跟不上社会发展,不利于国家和企业的发展

任务占坑

“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金.下面为最新的法律规定: 1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一

买断了的,就已经不存在延迟问题了

您好,我的回答如下; 买断工龄"是违法的.《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条).如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新

买断工龄时,原单位已对买断工龄员工进行了补偿.目前只能自己在户籍地购买居民养老保险、医疗保险.

没有特殊的政策和基本养老金计算办法,条件与其他劳动者相同.买断前缴费年限依然计算,与买断后缴费年限合并计算,达到法定退休年龄,缴费年满15年的,可以办理退休,按月领取基本养老金.《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

是合法的.

一、工商银行"买断工龄"的政策并无法律依据,明显违反国家政策 理由如下: 1、签订劳动合同的严重违法性和欺骗性 工商银行在与员工签订劳动合同的问题上严重违反《中华人民共和国劳动法》第三章第二十条关于"劳动者在同一用人 blog.sina.com.cn

强迫如果是非法、不符合法律法规规定的,应该双倍赔偿.《劳动合同法》的规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责

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