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买断工龄退休年龄

企业买断工龄后,工龄也是从刚参加工作时算起,计算退休时工龄:买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄 也就是说买断以后,无论是否再参加工作,都是以交纳养老保险的时间为工龄计算.

下岗买断工龄退休年龄分别是:1.即使已经买断工龄的人员,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁.买断工龄介绍:买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式.

已经买断工龄的女性工作人员,由于本人的身份仍然是干部,办理退休的年龄仍然是55周岁. 即使已经买断工龄的人员,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁. 办理完退休手续以后就可以在社保领取养老保险金了.

退休年龄不改变,但退休金就不一定,得看在职退休的缴得高不高,因为在职的都是根据收入的比例交保险,如果收入多就交得多就拿得多,而你买断后是自己到社保局交纳,称为灵活就业人员,交纳的档次只有几个

退休年龄是国家统一规定的,男六十,女工人五十,女干部五十五.

年龄到了,就可以去社保那办理退休了,如果是国家规定的特殊工种还可以提前五年退休

买断工龄人员退休年龄和其他人员一样,男六十岁、女五十岁.

买断工龄,是国企改制中安置职工的方法,所谓买断工龄,是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份,并不是以前的工龄不再计算.以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限,依然与买断之后重新就业的缴费年限合并计算.职工是否是买断工龄再就业人员,与退休年龄无关,退休年龄依然从国发(78)104号文件规定,为管理岗位年满55岁,工人岗位年满50岁.附:劳动部《关于贯彻执行 若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行.

交足15年养老保险是可以的 买断工龄后不足15年的自己要继续缴纳 医疗保险要至少缴费25-30年 所以60周岁去申请办理退休(可能要补齐医疗保险包括滞纳金) 具体的还要咨询社保局

买断工龄后,上社会上的养老保险局继续缴纳养老保险,既参加个体养老保险,不要断保,达到退休年龄后,上养老保险局办理退休就行了

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