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离职证明做了假,被新应聘的单位查出来了,这样会...

首先是关于“假章”的问题 劝题主尽快销毁或作废处理,因为私自刻制、伪造公章属于违法行为,已触犯刑法。 其次是这件事对未来的影响 作为人资从业者,对于工作经历造假的求职者,一般都是比较抵触的,能够理解大家在求职过程中遇到的种种障碍和不...

看你新公司是什么性质的企业了,国企,事业单位有影响(关键还要看谁查到的,他什么态度),小事一桩

关键是看新单位做不做背景调查,如果做背景调查你就没必要做假了

这个就要看你新公司的人事了,如果是否离职这件事情对于新公司有影响的话,那么人事会去查的,一般有以下的方法: 1、致电你前公司人事。注意,一般人事都有本地同类人事的群的,他们会互通信息。 2、核对你以前的劳动合同、社保缴纳凭证或者你的...

员工入职,向公司提供假的离职证明,那么公司因员工弄虚作假来辞退员工的。因此,员工不要轻易做假的离职证明。

可以。你伪造原用人单位的离职证明,原用人单位有权利依法向公安机关进行举报或者控告。 《刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪;盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪;伪造公司、企业、事业单位、人民团体...

不赞成虚报工作经验。有种东西叫背景调查,在你纠结离职证明的时候,说不定人家已经打电话去“原单位”做调查了,若被查出是假的,你的这份工作就基本泡汤了。

不会的 公司不回去查的

不会的 其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明,为了以后不产生相关问题的一个证明材料 ,既然你已经从单位辞职了 跟单位没关系了 弄个假的也可以,但是必须要有人力资源部的公章才行 一般情况下用人单位都不会去查离职...

因为这件事弄个假的,实在不值得。我坚决不同意您办个假离职证明。 您可以跟原单位联系,请其补开一个离职证明,再交给新单位。

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