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离职证明做了假,被新应聘的单位查出来了,这样会...

首先是关于“假章”的问题 劝题主尽快销毁或作废处理,因为私自刻制、伪造公章属于违法行为,已触犯刑法。 其次是这件事对未来的影响 作为人资从业者,对于工作经历造假的求职者,一般都是比较抵触的,能够理解大家在求职过程中遇到的种种障碍和不...

看你新公司是什么性质的企业了,国企,事业单位有影响(关键还要看谁查到的,他什么态度),小事一桩

这个就要看你新公司的人事了,如果是否离职这件事情对于新公司有影响的话,那么人事会去查的,一般有以下的方法: 1、致电你前公司人事。注意,一般人事都有本地同类人事的群的,他们会互通信息。 2、核对你以前的劳动合同、社保缴纳凭证或者你的...

你做的是假的离职证明的话,那就是你涉嫌欺诈了,公司要是发现了的话,那就可以直接解雇你的,不需要给你任何的补偿,所以还是不要用假的好呀!

公司是不会查离职证明的真假的,其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明,为了以后不产生相关问题的一个证明材料 ,既然劳动者已经从单位辞职了 跟单位没关系了 弄个假的也可以,但是必须要有人力资源部的公章才行 ,一...

关键是看新单位做不做背景调查,如果做背景调查你就没必要做假了

离职证明的作用就是证明你现在是否与其他用人单位还存在劳动关系。离职证明是真是假,到你单位一调查不就知道 了

不赞成虚报工作经验。有种东西叫背景调查,在你纠结离职证明的时候,说不定人家已经打电话去“原单位”做调查了,若被查出是假的,你的这份工作就基本泡汤了。

员工入职,向公司提供假的离职证明,那么公司因员工弄虚作假来辞退员工的。因此,员工不要轻易做假的离职证明。

不会的 公司不回去查的

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