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老板拖欠工资去劳动局立案一般多久可以拿到属

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞

1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成; 2、法律依据: 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

这个没有具体时间,劳动仲裁案件一般都是60天内结案.若判决后,对方不执行,还有申请强制性执行. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当

一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉.《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动

不会影响的,只会追求法人代表的责任.你可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

劳动仲裁45日内审结.如果为终局裁决的,即可以很快.不是的话,用人单位可能会继续向人民法院起诉.

注意平时积累证据,证据在握,先找公司协商,协商不成再告劳动局.收集资料:劳动合同、考勤、工资卡、员工卡等相关证明.

一、拖欠工资多久可以到劳动局告老板 依据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.第十八条 各级劳动行政部

1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;2、对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后,才能责令单位在规定的时间内支付工资;4、法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条

这个时间不确定.有些时候劳动局也没办法解决.最有效的方式就是法院起诉.获得判决书之后,可以申请强制执行.这样就快一点.

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