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国有企业下岗职工赔偿

根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 . 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关

国企员工不承包就辞退,显然属于强加给你的合同形式,是违法的,可以向劳动部门申诉.如果近期无处申诉的话,我认为你可以拒绝接受,坚持立场,总会争取到可以依法处理.违法总是短暂的历史时期

对此没有国家赔偿,失业、就业在任何一个国家都是常态.符合条件你只能领取失业金.

一、国有企业改制职工如何补偿?(国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业 ,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的

享受的补偿有:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用.2、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用.3、法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金.4、通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就

如果是合同没到期被裁员,那么从08,1月开始执行的新劳动法,到目前为止可以赔偿2个月的工资作为赔偿金了.

职工在2个或2个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费.职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任下岗职工再就业发生工伤谁担责? 2008年4月,原农机厂下岗职工张某经人介绍到某

昨天我的一位同学邀请我们几个人去喝酒,原因是他原来的部队要给他发放住房补贴补了;因为特别高兴,所以特邀请我们几个朋友共同高兴.原来我这位同学是位伤残军人,部队通知他将按照《伤病残军人退役安置规定》进行住房补贴的补发

真的,我爸妈是林业系统的职工每人补偿了2万多元.被管理发钱的上级单位每人扣下500元.可能是管理费吧!林业系统比较大,分的钱少,别的系统可能分的要多.

下岗职工最新消息:最新政策规定 一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金. 二、“提前退休”与“正常退休”政策 1、男、年满50岁,

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