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固定股利支付率政策?

固定股利支付率政策的优点:1.采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则.2.采用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利,从企业支付能力

固定股利支付率政策(StablePayoutRatioPolicy)所谓固定股利支付率政策是公司确定固定的股利支付率,并长期按此比率从净利润中支付股利的政策.

1.政策含义:该政策是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策. 股利支付率=股利/净利润*100% 2.优缺点 (1)优点:能使股利与公司盈余紧密地配合,以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则. (2)缺点:这种政策下各年的股利变动较大,极易造成公司不稳定的感觉,对稳定股票价格不利.

一、固定股利支付计算公式为:当年净利*确定的股利支付率.固定股利支付率政策指公司先确定一个股利占净利润(公司盈余)的比率,然后每年都按此比率从净利润中向股东发放股利.每年股利支付率相同.二、剩余股利政策计算公式为:

所谓固定股利支付率政策是公司确定固定的股利支付率,并长期按此比率从净利润中支付股利的政策. [] 固定股利支付率政策的理论依据 固定股利支付率政策的理论依据是“一鸟在手”理论.该理论认为,用留存利润再投资带给投资者的收益

二者是不一样的.固定股利政策:一家企业对外发行股数为3万股,规定每年为股东发放3元/股的股利,01年企业收入是300万,发放股利是9万元;02年企业收入500万元,发放股利是9万元.(从此可见,无论企业收入多少,发放的股利都是固定的,3元/股在这里就是一个绝对值.)固定股利支付率政策:一家企业对外发行股数是3万股,规定每年发放股利为总收入的1%,01年企业收入是300万元,发放股利为3万元(300*1%);02年企业收入为500万元,发放股利为5万元(500*1%).(从此可见,企业发放的股利与企业收入是挂钩的,企业收入多发放股利就多,只是支付率是固定的,1%在这里就是一个相对值.)

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