jmfs.net
当前位置:首页>>关于公务员服务年限为5年,是从试用期开始算吗的资料>>

公务员服务年限为5年,是从试用期开始算吗

事业单位规定的在岗最低服务年限5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。 在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

试用期算在最低服务年限内。试用期内不能再考,但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的要求,不是只针对某一单位而言,虽然规定了最低服务年限,但有的单位领导很宽容,服务期限未满也同意你再次报考。当然大多数单位是不会...

1、新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《新录用公务员任职定级规定》,根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之...

中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。该条文的规定并不明确,可能产生两种理解:一种是新录用公务员在公务员系统的所有机关...

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考龋 2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(...

事业单位规定的在岗最低服务年限5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。 在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

您好,新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。 试用期内劳动者是与用人单位签订相应合同的,所以理论上试用期算工作经历。

他这是一个约束。 也就是说,单位招收你录用你当公务员以后。 你必须干满五年,包括试用期。 五年之内你不能走人。

您好,中公教育为您服务。 《新录用公务员任职定级规定》中新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),这条规定是说公务员录用后5年内不得辞职。 公务员的基本服务年限为5年,在5年是不能进行辞职的。 更多公考相关信息,请参考:四川...

一、《公务员法》第十七条:综合管理类的非领导职务分为: 巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。二、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.jmfs.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com