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单位买断后社保怎么办

拿着单位证明和你的身份证到社保局,把你的社保档案从单位管理中转入个人就交费管理---社保中的人会给你说,你每年交纳一定的管理费,以后的保费你自己缴纳就可以

不用那么麻烦,带上你的身份证、《职工养老保险手册》和人民币直接去那里缴费.按月缴纳,年缴纳都可以的.

1,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).2,到60岁,一般都到了退休的年龄,按法律规定是不能续交的,到了退休年龄,你与公司之间就是劳务关系了;3,现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁.当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇.

在原单位买断后,还能补交养老保险.不过是以个人身份补交,因为不在是职工,企业也不会再给缴纳养老保险. 以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担.个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增加40%的档级.

社保办理和续交有两种方式: ()个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种. 交纳多少是根据当地去年社平

可以先和单位协商解决.如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益. 根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的.

1、自己到户籍所在地社保办办理个人缴费,然后到医保办办理医疗保险,目前是养老保险交满15年可以领养老金,医疗保险女性交满25年,男性交满30年可以在退休后使用医保.2、在当地找个人力资源代理公司花点钱请他们帮忙代理补交或者看看有没别的办法~

1.在单位买断后,按照规定你的档案等手续会交到当地的失业保险部门,并在那里按照规定享受一定期限的失业保险待遇.参阅>上面有明确的规定; 2.你完全可以在当地的社会保险部门自己交纳养老保险;前提是把单位以前的帐户办理转移,把档案手续转到当地的人事代理部门,在这里就可以继续交纳个人的养老保险了,缴费比例一般是当地社会平均工资的20%.我们单位买断的职工全部是如此做的;请到当地的人事代理部门咨询就清楚了!!

现在去社保,然后补齐了钱,否则等你退休的时候,就没有退休金了

养老保险查询:社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询; 上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息; 电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询; 个人帐户对帐单:每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中,通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况.

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