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操作工12小时两班倒

就是上班12个小时,剩下的12个小时是你休息或是娱乐的时间.两班倒,就是工厂不休息,12个小时的班组轮流上班.不过,不建议上12个小时的班,那太折磨人了,会给身体造成很大的隐患的.

两班倒工作制是否违法,这个要具体岗位具体分析的,不能一概而论.我国《劳动法》对工作时间规定有如下几种:第一,法律对工作时间的规定.法定的工作时间包括:标准工时、综合工时和不定时工作制.第二,最常见的标准工时规定.

就是一天当中有两个班次 由两个人来上 比如你上早班另外一个就上晚班 这个几个小时就看上班的地方时几小时工作制了 如果是12小时的 一般都是早上八点到晚上八点 晚上八点到早上八点 具体的时间也要看公司怎么定的

两班制工作,顾名思义,两班制就是在一天的时间内(即24小时)执行两轮的上班制度(即十二小时换一批员工上下班),机器不间断的工作.两班制就是两班倒.

您好,就您所说,鄙人查看了我国【劳动法】找e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333236393164到以下几条,希望可以给您帮助: 【劳动法】 第三十六条『标准工作时间』国家实际劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得

十二小时工作制两班倒应该订立普通的劳动合同,超过8小时的,应当算加班,加班期间用人单位应当支付加班费. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍

不符合劳动法. 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

通常在化工厂或制药厂这样需要连续生产的企业中应用.就是歇人不歇活.把一天的工作时间分为两个时段,由三组(或四组)人分不同时段工作.常见的是白班和夜班交替,甲组上白班,乙组上夜班,那么丙组休息.依次规律循环.保证每组上几天白班有休息时间再倒来上夜班. 按劳动法规定.每周上班时间不能超过60个时,一般情况来说,生产性企业只能申请综合计算工事来补充超时加班,另外增加人力资源也是防止出现超负荷工作的必要手段.那种每天工作12小时的"两班倒"是不符合法律规定的.

两班倒是做12小时,休息12小时 三班倒是做12小时,休息24小时

当然触动劳动法.加班为主动原则.不能强迫性.去劳动部门说吧!现在劳动法,完善了很多.我坐了九个月跟领导吵架,结果,我告他了,今天才赔钱,四千块.

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