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50岁下岗工人能否退休

曾在原公有制企事业单位工人岗位工作的女职工并曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年(含视同缴费年限)以上的,且累计缴费年限满15年的,下岗后转灵活就业参保的,经本人申请,可以选择在50-55周岁之间办理退休和领取养老金手续.

到2019时你满50周岁,社保又交满15年以上可以顺利办理退休手续,2019年女性仍是50周岁退休,到2022年才开始延迟退休

下岗失业人员国家没有提前退休退休的政策,依然是男60,女工50,女干部55周岁退休

不可以,需要到达退休年龄.根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的.

你今年48岁了,还有两年退休,国家延迟退休政策并未出台,并且近期不会出台的,因此,你可以在50周岁办理退休.

下岗女工人正常都是五十五周岁退休.在职女工人是五十周岁.除非因病或特殊工种才能提前.

劳动者下岗后,如果劳动者是女性工人的,年满50岁是可以退休的;如果劳动者是男性工人的,其道50岁是不能退休的.男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于

不可以,目前国家没有下岗职工提前退休政策

可以正常退休.女年满五十周岁的可以到社会保障局申请退休

我国企业职工退休政策由于新的养老保险条例还未出台,仍然是以国务院国发(1978)104号《工人退休暂行办法》及其配套法规为基础,养老保险改革的法规只是对领取养老金办法做了修改.按照现行政策,女职工退休年龄分岗位,工人岗位年满50岁,缴费年限(含视同缴费年限)满十年即可以退休,只是缴费年限不满十五年的是一次性结清养老金,满十五年的按月发放养老金.再看看别人怎么说的.

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