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2020年下岗职工退休政策

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的.

你好朋友,2020年下岗,职工退休,暂时还没有出新的政策,要等一等

曾在原公有制企事业单位工人岗位工作的女职工并曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年(含视同缴费年限)以上的,且累计缴费年限满15年的,下岗后转灵活就业参保的,经本人申请,可以选择在50-55周岁之间办理退休和领取养老金手续.

修改退休年龄的政策,人社部的方案研究几年了还没公开,最快也要2018年公开征求意见(由公民投票决定如何修改),2019年修改、正式发布,发布之后至少5年(2024年)才开始实施.反对过快调整及突然袭击.建议1:2024年起,原来50

“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金.下面为最新的法律规定: 1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一

按人社部渐进式改革路线图,2020年企业女职工退休年龄为52.5岁

2017年正常退休政策规定1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休.(一)、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)、男年满五十周岁,女年满四十五

领取退休养老金政策不管对谁都一样,满足两条即可:1.养老金缴费达到15年以上,;2.到法定退休年龄.所谓的下岗这个概念,按现在的说法是没有的.如果是企业内部因人员多余,暂时下岗待命,更准确地说是待岗,这对退休后养老金影响有限,因为企业并没有和你解除劳动合同,所有法定社保金企业都应也必须为你缴纳;如果是企业改制,裁员,发给一次性补偿,那么,这所谓的下岗,按现在正确说法就是失业,企业在此之后不会再为你缴纳社会保险,对退休后的养老金影响很大.

到目前为止,没有对下岗职工提前退休的新政策出台. 不过推迟退休年龄看来是不可避免的,但这问题牵涉面太广,并被大多数人反对,如果一下子就强行实施延迟退休年龄,会影响社会稳定;个人认为,有关方面对此会非常谨慎的,具体的配套政策也还在研究之中,什么时候实施,要视国际国内形势而定.就目前而言,现行的退休政策还在继续执行. 退休年龄现行规定仍然是:企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁,男性都是60周岁退休.

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