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2016年国庆节那几天算法定节假日加班?

国庆节一般放假7天,但是,这7天并不全是法定放假天数。其中4、5是10月1、2的星期六和星期天调休过来的。6、7是10月8、9调休过来的。所以放完七天,8、9要正常上班。只有1、2、3是法定节假日。

2016年国庆节加班工资计算方法 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付...

10.1、10.2、10.3 10月1日至10月7日放假,共7天。其中法定节假日是3天:1日(星期三)、2日(星期四)、3日(星期五);国庆节法定节假日,理应休息。 4日(星期六)、5日(星期日);法定的公休日,正常休息。 原9月28日(星期日)以及10月11日...

是的。 1、用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或...

国庆节法定假日一共是三天。 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订 根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全...

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节加班,前三天为日工资所得的3倍,且不得用“调休”抵消;后四天为日工资所得的2倍,但是允许节后调休补偿劳动者休息时间。 具体计算方法: 长假期间的加班工资计算方法...

法定休假日支付不低于工资的300%的工资报酬是《劳动法》第四十四条三款的规定,条文中计算的基数是“工资”。 当前,工资出现了各种各样的前缀,使“工资”变得复杂了。 至今,劳动保障部没有对“工资”进行规范,原因是国家统计部门对“工资”已有规范...

2017年国庆和中秋巧遇了,共放假8天。其中10月1日~3日是国庆法定节假日,10月4日是中秋法定假日,10月5日~8日是调休的周末4天。 法定节假日1日~4日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4×3。 其余4天如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷2...

今年法定节假日有四天,三天国庆加一天中秋,这四天是三倍工资。但是5-8日属于和前后星期六日的调休,不是法定节假日,只有两倍工资。

2016年,法定节假日11天。分别是: 元旦:规定在1月1日放假1天; 春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天; 清明节:规定在清明当日放假1天; 劳动节:规定在5月1日当日放假1天。 端午节:规定在端午当日放假1天; 中...

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