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2016年国庆节加班工资怎么算

2016年国庆节加班工资计算方法 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付...

10月1日至4日是三倍工资

国庆节:10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。 法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3 其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2 即总加班工资=月薪÷21.75×3×3+月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17 依据:国务院...

前4天为法定节日,加班必须支付三倍工资,且不允许调休,后4天加班如果调休,可以不支付加班费,如果不调休则应该支付双倍工资。计算方法如下: 前4天每天加班费: 基础工资÷21.75×3 后4天每天加班费: 基础工资÷21.75×2

按照国务院放假规定,2017年国庆节从10月1日至10月8日,共放假8天。这8天,只有四天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在四天天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日,用...

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日加班工资=加班...

法定节假日加班工资: 按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。 劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...

第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...

按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班工资。 10月4日是中秋节,按300%算加班工资。 10月5日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。 10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按照200%算休息日加班...

1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数...

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