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2016国庆加班工资怎么算,2016国庆放假加班费

2016年国庆节加班工资计算方法 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付...

法定节假日分节日和调休。具体到国庆节,1、2、3号为法定节日,这三天用人单位安排加班的,必须按三倍工资支付,不允许调休;4、5、6、7号四天,属于调休,如果用人单位安排加班的,应支付二倍工资,或者安排调休。 说明白了吧?

国庆放假七天,其中法定节假日三天,周末四天。 日工资:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75 则法定三天加班工资:月薪÷21.75×3×3 其余四天如不能安排补休,则加班工资:月薪÷21.75×4×2 即总加班工资=月薪÷21.75×3×3+月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.7...

十月一、二、三日是国定假,按出勤算。这三天加班的按日工资的三倍计算。 其余四天是双休日换休,不计算工资的,这四天加班的按双倍日工资计算。

春节为法定节假日,2016年放假七天(其中农历正月初一、初二、初三为法定节假日,其余四天为周末或周末调休)。 法定节假日,用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。 其余四天,用人单位安排加...

在国庆节假期期间,其中1日至3日为法定节假期上班按照三倍工资计算,而其他4天假期是属于休息日调休,是按照双倍工资计算的。 依据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》 七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)...

国庆节一般放假7天,但是,这7天并不全是法定放假天数。其中4、5是10月1、2的星期六和星期天调休过来的。6、7是10月8、9调休过来的。所以放完七天,8、9要正常上班。只有1、2、3是法定节假日。

法定节假日加班,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即10月3日应按不低于三倍工资的标准支付。 4-7日加班,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,即该4天应按不低于二倍工资的标准支付。 因此该5天加班的,用人单...

春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,2016年2月8日是传统节日春节。根据规定春节法定放假时间是初一到初三三天。所以2016年春节法定假期是2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二),2月...

5.6.7当中一天应该算加班,两天是调休,要看后面一周的周末上班不,要是不上班就应该算换休

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