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2017年2月交的社保,现在2019年1月的社保交上后可以享受年假吗?

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国

年假与社保缴费无关。在不同工作单位工作年限满一年,从第二年度开始即享有带薪年休假。 根据《职工带薪年

《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条

违法。 虽然,职工享有年休假的权利,没有40天。但是,劳动关系存续期间,用人单位和职工必须缴纳社会

你好!社保交了10年,也就是说工龄已经满10年了,可以享受10天年休假。 法律规定: 职工累计工作

社保缴纳多少年和年休假天数没有任何关系,只和参加工作年限,也就是工龄有关。 1-10年,年休假5天

按照《劳动法》的规定,是应该从劳动者参加工作开始算,但在实际的操作中,劳动者到新的企业上班,新的企业

职工是否享有带薪年休假,与是否缴纳社会保险费没有必然联系,在不同工作单位工作年限满一年,从第二年度开

只要现单位不知道你社保是补缴的,可以算连续工作年限计算工龄。

【缴纳年限 & 退休】 正常退休:男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁 特残工种提

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