年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
年假与社保缴费无关。在不同工作单位工作年限满一年，从第二年度开始即享有带薪年休假。 根据《职工带薪年
《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条
违法。 虽然，职工享有年休假的权利，没有40天。但是，劳动关系存续期间，用人单位和职工必须缴纳社会
你好！社保交了10年，也就是说工龄已经满10年了，可以享受10天年休假。 法律规定： 职工累计工作
社保缴纳多少年和年休假天数没有任何关系，只和参加工作年限，也就是工龄有关。 1-10年，年休假5天
按照《劳动法》的规定，是应该从劳动者参加工作开始算，但在实际的操作中，劳动者到新的企业上班，新的企业
职工是否享有带薪年休假，与是否缴纳社会保险费没有必然联系，在不同工作单位工作年限满一年，从第二年度开
只要现单位不知道你社保是补缴的，可以算连续工作年限计算工龄。
【缴纳年限 & 退休】 正常退休：男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁 特残工种提