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职工医保一个月交180

社保每个月交180,一年之后卡里会有2160元. 一、社保法明文规定公民只要缴纳满15年的养老保险,到法定退休年龄男60,女50就能领取养老金. 二、社保分为五险:养老,医疗,工伤,失业,计划生育.(这是指单位参保)如果公民自己缴纳,就只需缴纳养老和医疗两个险种.单位缴纳五险的比例: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,劳动者自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,劳动者自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,劳动者自己一分钱也不要缴.

不一样职工医保是按月交费,按本人工资扣2%医保费单位的职工医保报销比例比个人医保高,报销范围比个人医保宽,每年报销限额比个人医保高

职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%.医保卡上的钱有以下两部分组成.1、如果是年龄为45岁以下的员工,个人缴纳部分的2%需要划入个人账户,另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%,划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内.2、 至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户,另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户.但是值得注意的是,已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳,其税额每月打入则占工资总额的3.9%.

据数据显示,到2015年底,全国退休人员的平均养老金达到了每月2250元,以这一金额为缴费基数,按照当前8%的医保总费率(单位缴费6%、个人缴费2%),退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元. 由于退休人员已经没有了单位缴费,可以参照当前灵活就业人员的优惠缴费标准,各地灵活就业人员的标准不同,一般在法定费率和法定缴费基数上可以打一部分折扣.但具体要交多少医疗保险费,要根据政策具体规定和政策实行当年的退休人员的平均收入水平来定. 专家表示,未来老年人越来越多,只让年轻人来负担老年人医疗费用是不可持续的,退休人员可以交一部分费用,但必须划定收入水平,对于低收入者应该进行减免.

以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)

社保,包括,养老,医疗,生育,失业,工伤,这是职工社保,不能单独交,要全部一起交,医保不管门诊还是住院都可以享受保保政策.如果单独交,是农村城乡结合医疗,一年几十到上百,住院才能用,报销也多的.

医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%; 缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数.

对于职工而言,每个月缴纳的医保费用计算公式如下:个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数,这里需要注意的是,医保缴费由职工个人和用人单位共同参与,一般来说,医保缴费标准如下:1、医保缴费比例:用人单位8%,

1、城镇居民缴纳的一年180的医疗保险(城镇居民医保)和单位缴纳的医保(城镇职工医保)的主要区别有:一是面对人群不同.城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员.城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的

外地人只能交四险这个说法不对,现在国家要求的是企业必须为员工购买五险(养老,医疗,工伤,生育,失业)不知道公司给你买了哪四险,少了哪一险.不过城市户口要比农村户口每个月交的多一点.按照1650的基数,你们个人每个月交

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