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员工个人休年假,需要写明理由吗

不需要的,一般请事假也只需要写“有事”之类的含糊词语即可。保护个人隐私的。 但是,主管会问为什么,还是口头告知一下比较好。

员工不可以自己决定什么时间休年假,但是可以根据自己的情况跟单位沟通申请具体的年假时间。 根据相关资料显示,公民年假休息主要是由单位统一进行安排,公民是可以根据自己情况到单位相关部门进行申请的,单位会根据工作情况以及个人医院安排好...

1、年休假由个人申请,或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。 2、如果用人单位未安排年休假的,要支付三倍工资的。 3、 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年...

通知 还有剩余年假的员工。2008年劳动法对于员工假期的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。按以上规定,还有剩余年休假的员工,必须于2009年春节放假前休完。特此通知,...

根据《职工带薪年休假条例》 第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相...

1,公司必须安排年休假 国务院关于职工带薪休假管理规定,规定了企业对于劳动满1年以上的员工必须安排年休假。 2,企业不安排年休假而且合法的情况也是有的 第一,依法享受寒暑假的,假期超过年休假天数的(主要针对教师和培训机构) 第二,员工...

为维护劳动者的休息休假权利,我国实行了带薪年休假制度。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条明确规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排...

年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例...

是的,根据年休假条例规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 《职工带薪年休假条例》 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工...

你好!1、法律规定,员工休年休假的时间应当由双方协商,原则上用人单位是不能强迫员工在何时必须休年休假的,但是你也知道,在很多单位实际上员工是享受不到年休假待遇的,从这一点上说,你们单位能够让你们休年休假已经是很不错了,事实上只有...

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