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最新下岗工人退休政策

2016年下岗职工退休新政策 一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金. 二、“提前退休”与“正常退休”政策 1、男、年满50岁,工龄30年以

2017下岗职工最新消息:最新政策规定 一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金.二、“提前退休”与“正常退休”政策1、男、年满50岁,工

现在没有任何政策,和他人一样,按照男60,女50周岁办理退休,国企属于政策性,改制,转型破产的,可以提前5年退休,但是这个工作在已经结束有十来年了.国家对此有专门指导性的文件.

国家没有集体职工4050提前退休的规定. 九十年代,国家曾经规定,国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺纱、织布工种的挡车工.提前5年退休.但该项工作早已结束,相关政策也早已废止.当下,国家没有4050下岗职工提前退休政策.

中央对国企下岗职工不能提前退休,达到退休年龄才能退休.国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)

中央对下岗工人提前退休的政策有:国有企业和县以上集体所有制企业(含其改制后的企业)职工,从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的,原始档案记载清楚,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,经市

上世纪九十年代下期,国企大规模 改革中,曾经对国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工,提前5年退休.但该项改革早已完成,相关文件已经废止,下岗失业职工现在执行正常退休年龄.

不会有的,现在代表们在讨论的是柔性延迟退休政策,尤其是对女性职工,要求允许在50周岁到55周岁之间自由选择退休时间.

下岗职工办理提前退休需要的条件有:一.特殊工种岗位的企业职工 也就是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,只要满足:1、在国有企事业单位;2、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年,井下和高温

】《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部. (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.

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