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已离职员工社保交多少

社保缴费根据自己的情况而定. 社保缴费=缴费比例*缴费基数: 1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍,下限为上年度在岗职工月平均工资的60%. 2、社保一年交多少钱之缴费比例 医疗保险:单位承担8%,个人承担2%; 养老保险:单位承担22%,个人承担8%; 生育保险:单位承担0.8%,个人不承担缴费; 工伤保险:单位承担0.8%,个人不承担缴费; 失业保险:单位承担2%,个人承担1%.

从2019年01月01日,我国的社保费用将改由税务部门统一征收.社保费由税务部门统征,第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格,企业不能给员工少缴社保费,那么到最后,员工社保账户里的总金额就会增加.社保缴费基数是多少养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要交;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%.

您好,很高兴为您解答:这个要看你自己申请的缴纳基数,一般自己缴纳的部分都是进入个人账户;希望回答对您有帮助!

养老保险基数最高4260元2013年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4260元.按照4260元缴费确实有困难的,可在4260元与1820元之间选择确定缴费基数.灵活就业人员医疗保险缴费基数为2100元.具有城镇户口的下列人员可以按照本办法参加基本医疗保险:与用人单位终止、解除劳动合同的人员;领取失业保险金期满的人员;以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员;自主创业、自谋职业的人员.上述人员须具有本市城镇户口.个人参保者可以按季、半年、年缴纳基本医疗保险费,缴费时间为每季、半年、年首月的15日前.

交了几年保险了?看看是能跟单位签个协议解除劳动合同?那样你就能办理就业失业证,参加培训后,根据你交过的保险时间(一年享受3个月),每个月可领取730元的失业救助金,以后每个月叫450元左右就可以了

离职的时候要办理很多手续,解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移.其中,离职时间是一定要选好,尽量避开15号,不要让你的社保断缴了. 对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定.

辞职之后公积金和社保怎么办:1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过

职工离职后,可以继续以个人名义缴纳社保.社保的缴纳是可以到达法定退休年龄时领取养老保险金,所以只要在退休年龄前缴满或者累计缴满15年社保的就可以领取养老保险金.参照《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

将社保转移为个人的,由个人缴纳.把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以.养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费.医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳.

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

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