jmfs.net
当前位置:首页>>关于新录用公务员在机关最低服务年限为五年什么意思的资料>>

新录用公务员在机关最低服务年限为五年什么意思

新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《新录用公务员任职定级规定》,根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算.简单点说,就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职,一旦辞职就会禁考3年或5年.

新录用公务员在机关最低服务年限理解如下:该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年.(这5年包括1年的试用期);在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取.“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职.参考资料:《新录用公务员任职定级规定》第六条.

新录用公务员在机关最低服务年限理解如下:

1、该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年.(这5年包括1年的试用期);2、在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取.3、“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期

一般到乡镇基层有年限限制,原则上服务满5年才可以调到区县以上机关单位.

就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期.在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取. 《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职.

中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”.该条文的规定并不明确,可能产生两种理解:一种是新录用公务员在公务

1、新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《新录用公务员任职定级规定》,根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).规定明确,新录用公务员任职

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.jmfs.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com