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新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期...

就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期.在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取. 《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职.

新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《新录用公务员任职定级规定》,根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算.简单点说,就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职,一旦辞职就会禁考3年或5年.

一般到乡镇基层有年限限制,原则上服务满5年才可以调到区县以上机关单位.

您好,中公教育为您服务.《新录用公务员任职定级规定》中新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),这条规定是说公务员录用后5年内不得辞职.公务员的基本服务年限为5年,在5年是不能进行辞职的.更多公考相关信息,请参考:四川中公教育-公务员考试网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

新录用公务员在机关最低服务年限理解如下:该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年.(这5年包括1年的试用期);在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取.“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职.参考资料:《新录用公务员任职定级规定》第六条.

就是在公务员单位或参公单位工作不少于5年.

中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”.该条文的规定并不明确,可能产生两种理解:一种是新录用公务员在公务

新录用公务员在机关最低服务年限理解如下:该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年.(这5年包括1年的试用期);在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取.“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职.参考资料:《新录用公务员任职定级规定》第六条.

根据官方公告,新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期).在此期间,不得转任交流到上级机关.上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,借调单位应报请同级党委组织部门批准,并明确借调时间(最长不超过一年).其中,试用期内一律不得借调,试用期内借调的,不予办理转正定级和公务员登记手续.

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